社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

売上重視のため、利益が薄くても売上高が高い人の給料が良い。 利益率は無視する経営陣。 例えば売り上げ100万円で利益が10万円と売上50万円で利益が15万円の場合は前者の売り上げ100万円の人が昇給する。 このような経営の為か会社は借金が多く、倒産した。