社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

よくある、賞与が当初年2回だったのを年3回に分け、結局総支払額を下げる施策をとっていました。景気にとても左右され、仕事な少ないと薄利で受注してくるし、多くても収入へのバックはない。いわば、年がら年中忙しいだけで、実入りは全く増えないところ。 あと、やめてからわかりました、奴隷というものがなぜ自らおかしいと思っていても逃げ出せないのかという精神状態になるのかを。仕事を突っ込まれすぎて、こなすのに精一杯になり、それ以外の転職だとかのことを考えられなくするんですね。