社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

支給額の内訳で、基本給の割合が低いこと。基本給の額を基準にボーナスや退職金が決まるため、基本給を低くしてボーナスや退職金を低くするありがちなテクニックを利用している部分に関しては印象は良くない。残業が申請制であるため、計画的な残業以外は残業代は基本的に支給されない。