社員クチコミの違反報告

不満な点職場の雰囲気

働いていた当時は、社員やアルバイトに求められるKPIが年々とあげられており、店長含めたスタッフが疲弊しているような感じでした。 カウンセリング時には、お客様とのやりとりをiPadで録音（お客様には録音の許可を取らず）し、店長、社員、アルバイトスタッフに共有しなければなりませんでした。 そもそも高額な月謝に対し、躊躇したり、一度検討で持ち帰るのは当然のこと。 それでもフィードバックが粘って押して交渉していきましょう。など、まさに体育会系の職場。 セッションフィーもお客様が当日キャンセルをした場合には、会社の利益となるが、スタッフたちにはつかない。（つけたほうがスタッフのやる気があがるし、離職率もさがるのでは？） ホームページの広告にある採用率２％？３％？の厳選採用？体感的にそんなん低くないと思います。