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5年以上勤めていましたが、働いて企業に貢献している割に給料が新入社員と数万円しか変わらない為、長く勤めれば勤めるだけ割に合わないと感じるようになりました。 また、ノルマのような月の目標がありそれがやりがいにもつながっていましたが、個人の働きに対する給与への反映がなく、チーム単位なのでなかなか頑張りが給与に反映されないように感じました。 退職時に有給の消化ができないような促しがあり、お世話にもなっているので有休消化を諦めて退職する人が多かったです。
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