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良い点人事・評価制度

人事評価制度はカオナビというシステムに自分の目標と評価を入力し、上司と面談をして、部長の評価などが加わり、評価が決まります。所属している部門や担当している業務を離れて、異動したいときは、カオナビに短期と中長期の希望を入力することができるようになっています。人事異動は、比較的、申し出た希望が通るようになっているように感じますが、自らの希望ではない人事異動も多いような気がきます。