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体系的になっていない。新しいもの好き。理念と結びついた研修内容ではなかった。外部からきている介護のコンサルは所詮、薄っぺらい評論家です。血の濃い熱血漢は、直ぐにいなくなる。認知症研修もタイアップしていた先生といろいろ大人の事情があったようで現場は混乱していました。
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