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評価制度(システム)が確立されているが、評価制度を理解してる社員が少ない。特に評価者への教育が不十分なため、制度に沿っていない評価がされることがある。私の経験では、評価者の上司が役員であったにも拘わらず、絶対評価の制度ではあるが、相対評価をされた。しかも上位グレードの社員と比較され、評価を下げられたことがあった。
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