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良い点女性の活躍・働きやすさ

当時は若い女性スタッフが多く、結婚と出産ラッシュでした。 そして、産休からの育児休暇が当たり前の流れでありました。 育児休暇中は満額かは不明ですが、給与が発生。 もちろん勤続年数も加算されます。 当時は育児休暇は最大、子供が小学生になるまでだったかと思います。 早めに復帰することも可能でした。 女性が多い職場で、出産経験もあるスタッフも多いことから、スタッフも協力的で、後ろめたいと感じてしまう産後前のスタッフや育児休暇明けのスタッフも、気持ちよく仕事出来ていたのではないでしょうか。 強者は入社後すぐに妊娠。それからの産休と育児休暇。やっと復帰したと思ったら、おめでたいことに2人目の妊娠。これを子供4人分繰り返しておりました。 正社員は夜勤ありの変動勤務が絶対条件だったのですが、産休前はもちろん、夜勤なしの日勤のみだったので、働きやすかったのではないでしょうか。