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たくさんのひとの人生に関われるため、やりがいを感じます。 採用のプロとして企業の人事コンサルティングを主として力を発揮していくことで、業界のリーディングカンパニーとしての地位を築くことを目標としており、その野望を果たすために社員が一丸となって社会の雇用問題にメスを入れていきながら、物流のノウハウと人材コンサルティングで培ったノウハウとをミックスさせることによりイノベーションを起こし人手不足な日本社会の問題解決の一翼を担うことはまさにやり甲斐といえるでしょう。
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