社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

ヤル気をもって能力の向上を望む人には向かない会社。常に本部主体の営業方法で個人的な考えを全く尊重しない。それで業績が下がったら従業員のせいに責任転嫁する衰退する同族企業の典型パターン。 社長が3代目の世間知らずのボンボンでイエスマンしか昇格しない。とにかく新しい風が入らないとこの会社は先行き危険。 勤務に関しても、とにかく残業が多い。残業が無ければ基本給は15万くらい。でほとんどが残業でカバーする業務体系。 同族会社の上負債が多いので昇給はなく、モチベーションは上がらない状態で、パート・アルバイトの定着が悪い。60歳で給与の改定の打診があった際、現在の業務範囲は何ら変わることもなく、総支給額の3割ダウンとのことで了承を迫られた。かつ退職しても退職金制度もなく、何年働いても評価が無いので在籍の意味が無い。