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社員の希望性で、テレワークで働くことができて、長時間の通勤から解放されて、以前よりストレスが少なくなった。働く時間等に拘束されることなく、自由な時間に働くことができるように仕事の効率が上がった。客先からの急な電話対応や社内の不必要な会議が少なくなり、作業の生産性が上がった。仕事が終了したら、すぐにプライベートの活動(買い物、スポーツなど)が行うことが可能になり、ライフワークバランスが取れるようになった。
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