社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

昇給制度が情勢に応じて変わりやすく、自己評価と会社の評価のギャップを感じる事が多かった。個人の評価以上に部署単位での評価の方が昇給に影響が大きいため、配属先によっては不満を感じる場面の方が大きい。