社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

人手不足なのでキャリアアップと共に仕事量とプレッシャーも大きく増加する。仕事量に見合った昇給額とは言い難いため、そこで萎えた社員は役職を降りることも多い。 そのため、元役職付きの現場社員の割合が増えており、若手、中間層が元役職付きの社員でとの給与ギャップに対して不満を感じて退職することも増えている。