社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

給与体系が旧態依然としており、年功序列。また、生産部門が優遇される傾向が強く、スタッフ部門の給与はかなり低い。労働環境においても、昨今コロナ禍やサプライチェーンの混乱もあって、受注が伸び悩んで残業ゼロが続いているが、品質的問題がとにかく多い会社であり、品質関連部門は毎日のように新規クレームの対応に追われている。定時間内で社外クレームや社内調査対応等、膨大な量の業務に追われる。一方で生産部門は対応に非協力的で、両者の間に挟まれて、心を病んでしまう人が殆どである。一部経営陣による独裁政治的な社風であり、給与を稼ぐためにロボットのように働かなくてはならない環境と、社員を募集しても応募はほとんどなく、退職者が重なって社員数が減っており、かなり危険な状況であるため、退職を考えている。