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会社として、比較的人を育てる事に関しては、力を入れて無いように思えます。会社から、上長や責任者が人に対する指導の仕方等の教育を受けていないように思われます。通常の業務は18時で終わりますが、定期的に理事会や総会が19時からあり、遅くなる事があります。また、定期的に緊急電話当番があり、勤務事外にマンションの組合員からのクレーム対応をしなければなりません。
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