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コミットメントスタイルというものが選択できるようになり、ワークライフバランスは各段に向上した。必要に応じて残業する・月20時間程度を目安に残業する・原則残業しないを選択することが出来る。管理職は部下のコミットメントスタイルを尊重してタスクアサインする義務がある。
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