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休日は多く、125日以上が確約されており、シフト勤務等々の人でも定時に相当する労働時間はフラットにする努力をしているのは評価が高い。 工場に限らずシフト勤務の部署と土日祝休みの部署で年間休日数等の不平等感の是正が出てきていない会社は少なくない為、そこは出光興産本体に準拠等をしようとしている点は評価できる。
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