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社員の平均年齢が高く、年功序列の名残りにより仕事が出来ないのにそれなりに給料を貰っているベテラン社員を多くみかけます。若手社員のモチベーションの低下にも繋がるので、降格人事を積極的に実施するべきだと感じます。
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