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成果第一主義なので成果を出せる人はボーナスが非常に大きな金額になる。また、営業所単位での成果達成報酬もあり売上の良い店舗に配属されて居るぶんには満足度は高め。 配属先の所長の力量で残業時間の長い短いが決まるので良い所長に当たれば早く帰れるように努めてくれる。
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