社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

とにかく本社の優遇がひどい。 本社職員の賞与には2.5か月分相当が月給に含まれているがそれに対し現場職員は2か月分を【処遇改善加算】から捻出されているだけ。 処遇改善加算は支給が義務なので無条件で受け取れるものを賞与に充てているため、 実際は受け取っていないも同然。 つまり本社職員は2，5か月分の賞与を現場職員より優遇されている。 さらに本社は年休が15～17日程度現場より多い。 これらの事実は知られると都合が悪いせいか、 入社時の資料等一切書かれておらず、知らない職員が多かったが、 平等に扱ってもらいたいと主張する職員の働きにより周知が広がり、 結果的に職員と現場間の関係が悪化してしまった。 コロナを理由に人手が足りないことが長い間続いたが、本社職員は手伝いに来るどころか自分たちにはテレワークを導入し我関せず。 介護サービスを提供する会社でありながら、現場で働く職員への配慮があまりにも欠如していると感じた。