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仕事内容は、集金業務等を始め、保全的な内容の雑務が主になります。だんだん渉外の人数も減っていってる中で、担当地区が増えてあるということもあり、以前よりも辛くなっています。そこから、年金の振り込みの獲得や、投資信託の獲得、共済業務の目標など、とてもノルマが多いです。そして、ノルマができていなければ、会議や上司から詰められます。今のご時世なので、パワハラまがいの詰められ方はないですが、ほどほどに割り切ることができないとしんどくなってしまうと思います。
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