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昇級制度はあり、昇級することは可能であるが、昇級したからといって急激に給与が上がるわけではない。勤続年数によって定期昇級が保障されているわけではないので、与えられた目標をコミットできなければ昇級は勿論のこと、給料が上がることはない。組織体形は例に漏れず構造的にはピラミッド構造であるから、上がつかえれば一定程度の昇級後、足踏み状態になることもありうる。その場合は、自分よりも上の上司の地位を越えるほどの成果と評価を得る必要が出てくるので、かなり高いハードルを越える必要が出てくる。
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