社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

慢性的な人材不足。幹部はそれなりに報酬は良いだろうが、下の層の従業員は無報酬労働を当たり前顔で行っているところに、洗脳でもされているのではないかと終始不気味さがある。その部分の賃金はどこに流れて行くのかと考えると、働く気力が出てこない。面談時には、録音されているらしいく、せめて相手側の許可ぐらいは取るべき。なんの権威や権利なんのかわからないが、法的に間違えていないと主張したい気持ちはわからなくもないが、労働者に対して不法行為をした場合は、幹部がしっかり把握し、まず謝罪をするのが一般常識。残業の計算が雑。信用ならないので労働組合でも作るべきだと思うが、そこまで協力的に動いてくれる頭の良い人材や社員がいるかどうかも不明。