社員クチコミの違反報告

不満な点面接

書類選考、学科試験と適正検査、役員面接の順が普通だと思っていたが、書類選考のみで内定、形式だけの役員面接で入社した社員もいて不公平。採用の基準や過程がブラックボックスで明確になっていない。書類、面接のみで入社した社員はキャリア組なのか、一般社員に比べて遥かに給与が良く副店長以上の役職に最初から据えられている。他所から入ったばかりの人が入社日から上司と言われても、現場は素直に従えず、困惑している。