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途中入社してくる人が、60代が多く、若い人との考えるギャップがあり、人間関係が難しい。また途中してくる人間が、ポジションの高い地位から入社してくるため、元々いる社員との軋轢があり、社内で方向性などで揉めることがある。また前会社考え方が染み付いているので、今いる会社の人達と意見がぶつかり合う場面が多く、ストレスである。
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