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若手に対する教育は、客先常駐及び派遣に出ている社員により行われ、基本的な技術面について学べる機会が多い。新卒は2か月程CADの使い方や設計の考え方等を学ぶ。メーカーに入社できなかった若手が設計スキルを身につけるのなら、やる気次第では良い環境。
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