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昇給にかんしては1月の1回のみである。賞与に関しては6月と12月の2回である。その年の景気動向に左右されるが各月2か月ぐらいの合計4.4か月ぐらいである。昇給の評価としては半期に目標を立てて、3月と9月にその目標にたいしてどれくらい達成できたかを上長に報告するのシステムがある。なので頑張ったひとははやく上に上がっていくことができる。
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