社員クチコミの違反報告

不満な点女性の活躍・働きやすさ

産前産後休暇や育児休業を経て復帰した場合、保育園のお迎えのため時短を取ることができるが、勤めている店舗が自宅から遠いと通勤で時間を要するため、結局時短の意味がなくなってしまう。保育園の延長料金もかかる上、時短で給料が下がってしまうので、とても働きずらい。時短をとっても良いと言われるが、職場の同僚の目も気になるし、かなり気を遣って働くことになる。そういった点を考慮した上での柔軟な人事異動を希望できるとより良いと思う。