社員クチコミの違反報告

不満な点女性の活躍・働きやすさ

未婚の若い職員が育児休暇を取得する事に少し不満があるようであるが、それに対しての法人の説明が無い。自分達も将来取得できる制度と言うことをしっかり法人が説明すべきだと感じる。 育児休暇取得後、復帰後のポストをしっかり用意するべき。 場当たり的に復職させても復職した職員がそのポストに入るために異動させられた職員の恨みをかうことになる。