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施設の機能や性格・求められることが固定的なため、ある職種やある種類の施設に採用されると、その筋のスペシャリストになることが既定路線となり、他の世界を見ることや視野を拡大することが非常に難しい状況と感じられた。採用時の希望は特に聞かれず異動も含め全て法人の都合が優先され、決定のプロセスについてなんら説明がないため業務へのモチベーションが全般的に著しく低い雰囲気があり個人としてもさらなる成長は望めないと感じた。資格取得に関しても現職種に関連がないと見るや冷ややかな態度を取られ非協力的であった。
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