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経験年数が上がるとともに看護業務以外の委員会業務が増え、残業を強いられるほどに。委員会の種類が多すぎて、複数兼務が当然のようにあったり、担当する委員会によって業務量に差があり、中堅層に重圧がかかっています。部署によりサービス残業があったり労働環境がかわるため、不公平は感じます。妊娠中の夜勤免除はあるが、育児中の免除はなく、夜勤を強いられるのが働きづらいです。育児制度は整っているが、全員が利用できているわけではなく、希望が通らないこともしばしばあります。
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