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面接らしい面接ではなく、業務内容を伝えられ、このような体制だが勤務できるか、と言ったようなことが伝えられる。(例えば繁忙日は定時に帰れない。また予期せぬ残業になることもある等) その反応をみて、極端に会社の意向とは合わない人物は除き、希望者は採用となっている。面接で良し悪しを決めるより実際に勤務する姿勢で今後を判断する、といった感じ。(そのため試用期間が設けられます)
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