社員クチコミの違反報告

不満な点テレワーク・リモートワーク

テレワークを機に内外とも大小様々なWeb会議が乱立する様になっており、また電子決裁も管理職や役員によるチェック・承認のスピードが紙の稟議書（決裁書）だった頃より遅くなっているため、全体として組織の意思決定スピードが寧ろ遅くなってしまっている。また、テレワークの際は何故か時間外勤務が原則認められないため、残業代が出なくなった。しかし、個々の職員の仕事の量や分担は見直されておらず、結果的にサービス残業が横行してしまっている。しこも管理職や役員は、テレワークの際も出勤の際も定時退勤を決め込み、かつ電子決裁の迅速な確認・承諾にも注力していないため、全体的に職員の間に仕事への取り組みに対する余裕が無くなっており、また仕事に対する士気も酷く落ち込んでいるのが気がかりである。