社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

給与が年功序列だが、上がる給与の額が微々たる数値なので毎年上がる社会保険料に吸収されてしまうので、割に合わない。また年功序列ゆえに一度昇進してしまうと、どんなにやる気や能力が無くとも管理職の座に居座れてしまうので、部下にとっては相性が悪かったり職員や業務のアシスト・管理が疎かな管理職に当たってしまうと、日々ストレスが溜まってしまうなど、非常に不幸な結果になる。