社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

人事評価制度があります。その結果が一時金に反映されるようです。しかし、どのように反映されるのかがよくわからないところがあります。施設の受け付け業務の場合は、皆さん業務はほぼ同じですし、他の方との比較が難しいかもしれません。工夫して業務改善することができれば、もしかしたら一時金が増えるかもしれないです。今のところは周りの方も、増えたり、減ったりはしていないようです。そのため給料への反映は難しいのかもしれません。人事評価が影響することとして、まとめ役の班長をまかせられるかどうかは影響すると思います。長く努めている方が、班長をやっている場合もありますが、容量よく仕事をこなしていて、システムの操作を上手にこなしていて、利用者からのクレームなどが少ない方が、班長になることが多いので、そこで影響すると思います。