社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

それでなくても安い給料なのに未だに売上が悪いと人件費で充当してやりくりしている。 店舗の年間売上予算は前年比と成長幅で決まるのでは無く、株主に提示する売上予測を各店舗に割り振るのでありえない予算が来る。 方外な予算→予算未達→人件費削減→接客や作業が滞る→売上上がらないという悪循環が頻発する。 その割に最近になって接客で売上を上げるなどと矛盾した事を言い始める。 朝令暮改は当たり前！ 本社で決めて仕入れた物のセンスが悪くて売上が上がらなくても責任を取るのは店舗のみ。 役立たずの本社担当は責任も取らずに仕事している。その上、仕事ができないので日々細かいミスを頻発させる。 全国的に人件費を削り、アウトドア専門店に作り変え、にわか仕立てのアウトドア専門スタッフを増産させて一流企業面している会社です。 他の上場企業に時代遅れの会社ですいませんと謝罪すべきな企業。