社員クチコミの違反報告

不満な点職場の雰囲気

しかし、上司を名字で呼ぶ点があだになり、上司が上司の自覚がない方が多く、部下を育てたり部下の責任を取るという感覚が皆無。 全てのシステムが古すぎ業務に支障をきたしている。社内ソフトも古くて機能しておらず、無理にその社内ソフトを使わなければならない固定観念の元に事務作業をしており、結局パソコン入力して、更に同じ内容を手書きで書くといった、無駄な事務作業の事例が多々あった。 上司は日々、目の前の仕事のみ対応することしか出来ず、その場しのぎ、行き当たりばったり仕事を行っている。創造性や計画性のある部下が意見を述べても、上司は「反抗している」としか理解出来ず、前向きな社員はすぐ退職し、自分の考えや主張が全くない社員のみ残ってしまっている。と感じました。