社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

C&Cと言って半年ごとに個人の業務評価を上司と行いますが、自分自身で評価した結果についての最終評価のみで自分自身と上司の間での納得に行かない結果でも受け入れるしかない評価方法です。Ａ～Ｅまでの５段階評価で、絶対評価と言いながら、結局相対評価になっており、事業場ごとにそれぞれの評価人員はかまっているようで、Ａを一人出したら必ずＥを一人だすといった具合です。名ばかりの絶対評価にでしかありません。