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非常に古い体質で運営され、管理職も年功序列的に育成された方が多いので、若い人は業界や世界的な新しい取り組みを率先して行うことで、提案の新鮮さやアピール度を出しやすく、やる気を継続して行ければ効果的な活動がしやすい環境といえます。注意するのは古い頭の上司についてしまった場合に潰されないように、より上の立場の人にもアピールしていくことです。遠慮はいりません
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