社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

役職に応じて、とある年齢に達すると、「会社の求める人材に育っていない」という判断で、自動的に査定がダウンします。 すなわち事実上の肩たたきに近いものがあります。 年齢による査定のマイナスを受けないためには、役員にならない限り不可避です。 部長になっても、定年間際になるとマイナス査定になります。 要は、安定したマーケットですから、給与の高い高齢社員を切りたい、という 会社側のメッセージです。