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賞与は業績連動型ですが、仮に経常赤字になっても支給額がゼロになることはありません。最低支給係数が決まっていて、それに業績分を加味します。また、上限も決まっていないので、4ヶ月以上の支給(半期)も過去に一度だけありました。
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