企業口コミの違反報告

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対象口コミ

不満な点人事・評価制度

営業企画部門は裁量労働制になり、ボーナスや四半期ごとの奨励金は完全相対評価。しかし評価システムは確立されておらず、目標は立てず、評価は達成度を見られないので、課長による一方的な判断でフィードバックなどなし。上司の好き嫌いが横行し、40-50代でも主任にすらなれない人もいる状況。裁量労働制ではあるものの、9時-18時定時と決められており、あまり時間的な自由はきかないと考えた方が良いです。

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