社員クチコミの違反報告

良い点女性の活躍・働きやすさ

子供の為の育児での急な出勤できないときの、対応策、人件費削減で、新入社員を募集しないのかわからないが、一人一人の、負担をすくなくするには、新入社員をいれて、仕事を回すべきだとおもう。