企業口コミの違反報告

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対象口コミ

良い点人事・評価制度

半期ごとの目標設定、期末に評価面談。1年に一回の自己申告制度。上長と面談する機会がいくつかある。自分で頑張った点、アピールしたい部分などきちんと伝え、評価が出る際も評価のポイントもフィードバックがある

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