社員クチコミの違反報告

不満な点女性の活躍・働きやすさ

一応、育児・介護休業の制度はあるが、実際に利用できる人は、大きな部署に所属している人に限られている。営業職の女性と事務・企画部門（内勤者）との処遇にも格差がある。マイノリティは無視する傾向があり、と労働組合も会社の言いなりで、配慮させしない。