社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

社長がワンマン過ぎて、経営の才能がなく、方針を決めることができず、事業戦略が立てられない。ゆえに、いきあたりばったりの計画や発言に社員は翻弄された。典型的なパワハラ・モラハラ型の社長で、社員の前で「お前なんか辞めちまえ」「お前は使えないな」と発言するタイプ。残念ながら、ついていこうと思えるリーダーではなく、ほぼ同様の理由で、後輩たちも同じタイミングで続々と退職していきました。