社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

働けば働いた分給与に反映されていますが、時間になれば仕事が終わっていなくても退勤を入力しなければいけないので、その後にサービス残業することも多いです。 常に人手不足です。わたしは入社して半年で教育係になりました。遅番の次の日に早番というシフトも組まれます。 誰よりも休みが多い、忙しくても定時で帰る、指示をしない、従業員の話を聞かない等の店長も少なくないです。 レジ、トングトレー拭き、食パンスライス、その他スライス、品出し、二次加工、鉄板拭き等々あれもこれもと要求され仕事が多い上、他の人からの手伝いはほぼありません。 1人あたりの仕事量が非常に多く、精神的に余裕が無いので従業員同士の揉め事も多いですしお客様に対してのサービス力も低下しています。 各都道府県の最低賃金だったり、昇給もほとんどありません。昇給したければ売上を上げろと言われます。 賃金も低い、人間関係も良くない、仕事量も多い、本部が現場を理解していない等問題が多いです。