社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

東急コミュニティグループとはいっても、中身は昔ながらのダイア建設のまま。水があっているためなのか、昔から居ついている古株は昔ながらの居ずまいのまま、昔ながらの作業手順を繰り返しているだけであり、給与も安いまま。古株と新顔のギャップが激しく、革新的な気風は乏しい。そのあたりを不満とするのか、定着率は低く離職率は高い、補充ができず休暇がとれず定着率・・・の負のスパイラル。