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とにかく中途入社の社員が多く、新卒採用を真剣に考えておらず、また社内の教育制度・スキルアップのシステムが全く整備されていない。これでは中途で入社した人間も仕事をよく覚えられず、やめていくことになる。もっと人を育てるということに関心を持ってもらいたい。
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